用劳动构筑通向梦想的阶梯

■ 本报记者 张岳

版次:01  2020年05月02日

万丈高楼平地起,幸福不是从天降。开创美好未来,离不开一砖一瓦建设。我省广大劳动群众爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,坚守抗击新冠肺炎疫情、经济社会发展、脱贫攻坚主战场,在各自岗位上守土有责、守土尽责,用不平凡的奋斗业绩和奋斗故事,构筑通向梦想的坚实阶梯,汇聚起改革发展的强大正能量,铺展建设全面小康社会的壮丽征程。

全力战“疫”,构筑群防群控严密防线

“体贴入微的照顾,可口的家乡美食,在这里的每一天,我们都感受到家的温暖。”在半汤工人温泉疗养院,我省第五批支援湖北医疗队队员、六安市中医院内科主任梁惠说。为抗疫一线的白衣战士解决后顾之忧,各级工会组织还动员工会干部走上疫情防控第一线,构筑群防群控严密防线。

“在这场全民抗疫行动中,我们虽然不能像医务工作人员在一线抗击疫情,但可以从力所能及的小事出发,贡献自己的绵薄之力。”淮北市总工会宣教部部长杨阳说。淮北市总工会39名党员迎难而上,下沉社区,当好“疫情防控员”“物资保供员”“心理疏导员”,在参与疫情防控、支持企业复工复产中彰显工会作为和担当。

就业是民生之本,稳就业就是稳人心。“看了农民工专场网络直播招聘会,详细了解岗位情况、工资、福利等后,觉得家门口就业的待遇也不错。”阜阳颍东区居民杨军说。“阜阳工会网上就业创业援助月”活动,收集300余家企业、2万多个岗位信息,举办县市区工会专场、劳模企业专场、农民工专场、家政服务人员专场、建档立卡贫困人员专场在内的15个网上专场招聘会。

省总工会运用“互联网+就业”模式,发布4713家招聘企业23.62万个岗位需求信息,举办劳模企业、劳动关系和谐企业专场招聘会和各类直播311场次,促进万名贫困县农民工实现稳定就业。

忙招聘,也忙培训。网上“五一学堂”协调征集技能培训资源304个,通过微信端以网络直播形式开展就业指导、法律维权等在线辅导。同时间赛跑、与病魔较量、为职工服务,全省各级工会累计投入疫情防控资金6480余万元,为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。自疫情发生以来,工会组织参与疫情防控工作紧张有序铺开,广大职工和社会各界纷纷立足岗位,伸出援手,彰显“娘家人”在特殊时期的积极作为,汇聚起同心战“疫”的磅礴力量。 

建功立业,凝聚劳模力量脱贫攻坚

“通过学习劳模工匠的励志故事,感受他们爱岗敬业、无私奉献、拼搏创新的精神品质,鼓舞和激励我们青年学子,这是一堂别开生面的思政课。”安徽电子信息职业技术学院学生刘婷婷说。

劳模是劳动者的杰出代表,劳模精神更是时代的宝贵财富。劳模工匠大师进校园深入教学实践一线,通过播放视频短片、现场传授技艺、情景故事再现、网络互动留言等形式,展示全国劳动模范苏保信、董慧、晏文娟等10余位劳模工匠的先进事迹和突出贡献,传递“幸福源自奋斗”“劳动创造美好”“平凡孕育伟大”的理念。

劳模精神引领时代发展,时代发展也造就劳模工匠。滁州南谯区第三届企业职工技能大赛上,200多名选手围绕中式烹饪、车工、电工、焊工、钳工等项目进行竞技比拼,一大批技术标兵、技术能手从一线脱颖而出。省总工会开展“三比一增”专项劳动和技能竞赛,组织铁路、引江济淮等重点工程劳动竞赛,部署实施84项省级技能比赛,74万多名职工参加竞赛。

在脱贫攻坚的战场上,劳模为贫困群众传经送宝,为扶贫事业贡献劳模力量。“劳模有义务、有责任加入脱贫攻坚战。希望能给残疾人、贫困户提供技术、信息支持,帮助他们种植的菌菇解决销路问题。”省劳动模范、肥西县丰乐镇蘑菇种植户丁伦保说。他和十个贫困村合作蘑菇种植基地,帮助600多户建档立卡,并将自己多年来积累的技术心得传授贫困农户,让农户开启“自我造血”模式,致富脱贫。

“听说有医疗专家来家门口开展义诊,这样的活动真是太贴心了,在家门口看病心情也放松多了。”金寨县铁冲乡前营村村民刘开业说。前不久,20位劳模为乡亲们带来了健康、法律等专业知识咨询服务和技能,开展形式多样的扶贫志愿服务活动。

据了解,我省1500多名劳模开展帮扶活动730多场,让贫困户学到新技能,帮助他们开拓新思路,提振脱贫攻坚的信心。池州市总工会将“跟着劳模去扶贫”延展为“跟着劳模走红路”系列活动,省教科文卫体工会、省农林水利气象工会持续深化“送医送药下乡”“关爱留守儿童”“三送扶贫服务”等帮扶活动。

保驾护航,促进构建和谐劳动关系

5月1日,我省开始实施《安徽省工会劳动法律监督条例》,充分发挥工会在协调劳动关系三方机制中的桥梁纽带作用,从源头上减少劳动争议纠纷,促进构建和谐劳动关系。

哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。“工会是职工的娘家人,开展集体协商有效维护了职工队伍的稳定,推动了企业和谐稳定发展。”安徽恒远电子称重设备有限公司职工吴何利说。公司工会及时向行政方提出协商方案,最终确定,今年职工工资在2019年平均工资的基础上上调15%,疫情期间不能到岗人员要正常支付工资。

“我们快递小哥感受到了一种呵护,切身利益得到了保护,不用担心‘意外因素’导致汗水白流。”蚌埠送餐员李想说。工资不得以实物、有价证券等形式抵付,设立骑手高温补贴和暖冬补贴,定期发放防暑降温物品……蚌埠市网约送餐行业集体合同最终成文18条,内容涵盖送餐骑手的工资待遇、劳保福利、休息休假、文体活动、教育培训等方面。蚌埠市网约送餐行业集体合同的签订,实现了全省网约送餐行业集体协商建制的“零突破”。

为职工“撑腰”,送困难职工“温暖”,工会组织与职工“坐在同一条板凳上”。全省工会筹集发放送温暖和帮扶资金1.22亿元,帮扶慰问建档困难职工家庭、困难企业职工和一线职工13.9万户,建档在册困难职工减少到1.4万户。

“这次参观科研院所的机会非常难得,使我坚定了未来从事科研事业的信念和决心。我会努力学习,不辜负家人及工会组织对我的关心”省暨淮南市工会金秋助学圆梦夏令营活动对大一新生卢某来说,是一段难忘的经历。夏令营期间,和卢某一样得到金秋助学帮扶的50余名学生代表集体接受红色革命传统教育,感受科技创新力量。他们先后参观了企业劳模创新工作室、淮南寿县博物馆、寿县古城、合肥科学岛、渡江战役纪念馆、安徽名人馆等地,增长了见识,开拓了眼界。

擦亮服务职工“金字招牌”,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。全省各级工会组织筹集2863万元资助5658名困难职工子女和农民工子女上学,向革命老区、深度贫困区、行蓄洪区倾斜投入1204万元。持续打造“四季送”服务品牌,开展“为职工办十件实事”活动,建设户外工作者“幸福驿站”1820家,组织近万名一线职工参加疗休养活动,为4.96万名货车司机等八大群体会员赠送意外伤害互助保险,建设1050家关爱女职工“阳光家园”服务站点,开展194场“皖工鹊桥”婚恋交友活动等,让广大职工感受到党委政府的关怀和工会组织的温暖。